Votre programme QVT sur-mesure

#Relaxation et pensées positives

Mieux vivre ensemble

(travail)

• Réduire le nombre d’arrêts maladie

• Evacuer les tensions

• Améliorer la concentration

• Augmenter le bien-être

• Réduire les conflits internes et externes

La pratique de la sophrologie peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise. Le stress est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des signes précoces de stress et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent améliorer le bien-être des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils gèrent leur niveau de stress et de rendement au travail.

# Motivation collective

• Améliorer l'engagement

• Développer la performance

• Réduire les conflits

• Améliorer la communication

• Augmenter le bien-être

La mise en place d'action coaching d'équipe peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise.

La mauvaise gestion de la communication est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des sources de motivation de chacun et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent améliorer l'engagement des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils gèrent leurs émotions, leur égo, et diverses compétences comportementales

# Le dialogue

• Améliorer l'engagement

• Développer la performance

• Réduire les conflits

• Améliorer le rendement

• Augmenter le bien-être

La compréhension de la structuration de pensée avec la PNL (Programmation Neur-Linguistique) peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise.

Le manque d'adaptation est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des prédicats et autres signes d'interprétations (visuel-auditif-kinesthésique) de la perception de l'autre et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent améliorer les échanges des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils s'adaptent à leur environnement professionnel

# Le comportement observable

• Améliorer l'engagement

• Développer la performance

• Réduire les conflits

• Améliorer la lecture de la perception collective

• Augmenter le bien-être

La découverte comportementale de l'équipe avec la méthode DISC ( Analyse du comportement en couleur ROUGE-JAUNE-VERT- BLEU) peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise.

Le manque de bienveillance est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des comportements observables de chacun et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent faciliter la mise en place de binômes efficaces, constructifs et performants des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils travail en équipe.

Mettez en place des actions concrètes pour augmenter votre performance d'entreprise

#Relaxation et pensées positives

Mieux vivre ensemble

(travail)

• Réduire le nombre d’arrêts maladie

• Evacuer les tensions

• Améliorer la concentration

• Augmenter le bien-être

• Réduire les conflits internes et externes

La pratique de la sophrologie peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise. Le stress est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des signes précoces de stress et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent améliorer le bien-être des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils gèrent leur niveau de stress et de rendement au travail.

# Motivation collective

• Améliorer l'engagement

• Développer la performance

• Réduire les conflits

• Améliorer la communication

• Augmenter le bien-être

La mise en place d'action coaching d'équipe peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise.

La mauvaise gestion de la communication est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des sources de motivation de chacun et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent améliorer l'engagement des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils gèrent leurs émotions, leur égo, et diverses compétences comportementales

# Le dialogue

• Améliorer l'engagement

• Développer la performance

• Réduire les conflits

• Améliorer le rendement

• Augmenter le bien-être

La compréhension de la structuration de pensée avec la PNL (Programmation Neur-Linguistique) peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise.

Le manque d'adaptation est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des prédicats et autres signes d'interprétations (visuel-auditif-kinesthésique) de la perception de l'autre et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent améliorer les échanges des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils s'adaptent à leur environnement professionnel

# Le comportement observable

• Améliorer l'engagement

• Développer la performance

• Réduire les conflits

• Améliorer la lecture de la perception collective

• Augmenter le bien-être

La découverte comportementale de l'équipe avec la méthode DISC ( Analyse du comportement en couleur ROUGE-JAUNE-VERT- BLEU) peut faire une énorme différence dans les résultats financiers d’une entreprise.

Le manque de bienveillance est souvent une cause d’absentéisme au travail, de travail bâclé, de mauvaise ambiance... C’est pourquoi l’identification des comportements observables de chacun et l’apprentissage de certaines méthodes efficaces peuvent faciliter la mise en place de binômes efficaces, constructifs et performants des employés et réduire les coûts liés aux congés maladie et autres difficultés relationnelles vécues.

L’objectif est de rendre les gens plus autonomes quant à la façon dont ils travail en équipe.

Portrait de Marine PELLIZZARI, la sophrologue & sa posture de coach professionnelle

"Sophrologue" certifiée aux techniques de relaxations dynamiques et à la visualisation positive, diplômée "Coach Professionnelle", titre inscrit au RNCP par Linkup Coaching sur PARIS, formée à l'hypnose Ericksonienne et à la PNL par le disciple du fondateur, Richard BANDLER, lui même, à la Bandler Academy sur PARIS, je suis une personne généreuse et authentique, challengée par la recherche de performance humaine ( Ancienne athlète médaillée au niveau National et professionnellement, chargée du développement commercial d'une entreprise Toulousaine), convaincue que l'alignement du corps et de l'esprit répond au besoin d'adaptation de l'individu de tout âge, à son environnement professionnel.

Ma philosophie de vie m'a conduite à investir une partie de mon temps et de mon énergie au sein d'une association que j'ai fondée, "RESPIR' & MOVE ON", accompagnant enfants, adolescents, adultes et personnes âgées dans les différentes étapes de leur vie, grâce à des sessions collectives de la pratique de la sophrologie.

Mes formations et mon parcours de vie se conjuguent lors des animations en entreprise que je vous propose. L'alliance entre la puissance de la sophrologie, la puissance du coaching, la finesse de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) et la justesse de la grille de lecture comportementale DISC augment la performance de ma pratique.

Que ce soit dans sur votre lieu de travail ou dans un espace de coworking dédié, je vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme, à éclairer votre situation d'entreprise et à trouver les ressources qui sont dans vos équipes pour améliorer la recherche de bien-être au travail.